Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева принял участие в круглом столе Совета Федерации на тему «Влияние технологий ИИ на рынок труда»
Комитет Совета Федерации по социальной политике провёл 18 мая круглый стол на тему влияния технологий ИИ на рынок труда. Встречу модерировала сенатор РФ Наталия Косихина. В совещании принял участие заместитель исполнительного директора Института демографической политики имени Д. И. Менделеева Иван Сухов.
Представители федеральных ведомств рассказали о шагах, предпринимаемых Минпромторгом, Минцифры, Минтрудом, а также Минпросвещения и Минобрнауки России для адаптации российской экономики, рынка труда и системы образования к быстрому распространению технологий, основанных на ИИ. Эксперты и работодатели оказались склонны считать, что «в условиях демографического давления» ИИ создаёт дополнительные возможности для преодоления кадрового дефицита.
В то же время развитие технологий, основанных на ИИ, может быть сопряжено с рядом рисков, от безработицы до асимметрии регионального развития и энергодефицита. Советник старшего вице-президента ПАО «Сбербанк» Олег Васильев отметил, что именно люди являются наиболее слабым и уязвимым звеном при адаптации к новым технологиям, но ИИ создаёт возможности для преодоления последствий спада рождаемости – а «демографические параметры улучшатся тогда, когда станет понятно, что иметь много детей – это экономически выгодно».
Замруководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Елена Косаковская обратила внимание на уже возникшие прецеденты массового сокращения сотрудников, технически заменённых алгоритмами ИИ. «Представители технологически продвинутых компаний подчёркивают, что ИИ не заменяет людей, а лишь помогает исключить рутинные операции и становится дополнительным инструментом, но замена уже происходит, – сказала представитель ФНПР. – Риски массовой безработицы требуют ответственного социального прогнозирования».
Член правления РСПП Андрей Хитров обратил внимание на то, что «ИИ выбивает низкие квалификационные позиции» – например, юристов базового уровня. «Это создаёт парадоксальную ситуацию: ИИ в меньшей мере угрожает высококвалифицированным специалистам, но высококвалифицированный специалист формируется за годы работы на более низких позициях, которые как раз оказываются сейчас в зоне риска», – пояснил он.
Проректор НИУ ВШЭ, заведующий лабораторией исследований рынка труда Сергей Рощин предположил, что с угрозой замещения в среднесрочной перспективе могут столкнуться и нынешние «белые воротнички», но проблема отчасти может быть решена, если российские учреждения образования смогут сформировать у своих выпускников метакомпетенцию «руководитель ИИ». Именно с управлением искусственным интеллектом могут быть связаны новые, только формирующиеся ниши рынка труда, полагают участники круглого стола.